幾個維度可以識別頂級技術表現者的差

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這個成功因素是有道理的，因為「為我們的觀眾創造正確的內容」是最大的挑戰。表現最好的內容行銷人員優先考慮了解他們的受眾，以便為這些受眾創建正確的內容。 表現最佳的人也設定了與其組織目標一致的目標 (74%)，制定了書面策略 (67%)，並與其他團隊合作 (64%)。思想領導力 (62%) 以及有效衡量和展示內容績效 (59%) 也有助於頂尖技術執行者取得內容行銷成功。

其他異化特徵： 75% 的最成功人士表示，他們得到了了解其工作的領導者的支持。相較之下，只有 50% 的科技受訪者認為他們的領導者理解。 他們不太可能報告缺乏資源（57% 的頂尖行銷人員表示他們缺乏 WhatsApp 号码 資源，而所有科技內容行銷人員的比例為 66%）。 他們更有可能擁有正確的內容管理技術。大約一半 (49%) 的頂尖行銷人員表示他們擁有所需的技術，而所有技術行銷人員的比例為 29%。

近四分之三 (74%) 的頂尖行銷人員表示，他們能夠有效地衡量內容績效，而整個技術行銷人員中只有 43% 的比例如此。 他們更有可能成功地利用內容行銷來建立品牌知名度（96% vs. 82%）、培養訂戶/受眾/潛在客戶（82% vs. 71%）、產生銷售/收入（81% vs. 61%） 、提高現有客戶/客戶的忠誠度（64% 與 46%），並增加訂閱受眾（57% 與 42%）。