与此同时近三十年来德鲁伊特一直专
陳舊的行業形象對汽車銷售員的陳舊刻板印象掩蓋了經銷商行業的職業不僅利潤豐厚而且壽命長的事實。在其第四份年度經銷商勞動力研究報告中指出儘管該行業提供了良好的薪資和福利以及豐富的就業機會但這還不足以吸引和留住合適的人才。由經銷商資深人士執行長兼創辦人和策略業務顧問總裁創立。在過去的年裡幾乎擔任過汽車行業銷售和財務部門的所有職位並與幾乎所有品牌的汽。車子合作過莫滕森憑藉豐富的經驗了解該行業的挑戰並深深尊重該行業的銷售人員。專注於為領先企業提供策略性成長解決方案職能實施管理調整與變革管理服務。他曾是美國培訓與發展協會的特邀演講者也發表了大量有關混合學習解決方案知南非WhatsApp 號碼數據 識管理系統設計和教育技術的白皮書。這些業內人士共同致力於簡化與美國經銷商招募僱用培訓和留住合適人才相關的耗。
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時流程大膽開創了一種現代精簡和有針對性的方法顛覆了傳統招聘委員會的大海撈針結構推出了首個專門針對經銷商的免費網絡移動平台該平台很快還將提供建立一支更好受教育程度更高獲利能力更強的勞動力隊伍的專有工具。的專門工作委員會列出了經銷商特定的機會並提拔那些表示有興趣選擇以經銷商為導向的職業道路的合格候選人所有這些都有助於更快更輕鬆免費地找到優秀人才來填。
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