特别福利：迁移还是被迁移？
在自愿或共同特殊福利中，长期雇员保持与 RPPS（法定公共代理人的特定养老金）的联系，但将其未来福利限制在 RGPS 上限（目前设定为7,087.22 雷亚尔）内，以便移民到 受公共权力约束和鼓励的限制性缴费型社会保障制度。 这种缴费制度通常被称为补充养老金制度（RPC），因为在这种制度下，公职人员的社会保障缴款不再适用于全部报酬或补贴，这导致了完整性和平等性的障碍，或者干脆导致福利金额高于RPPS 下一般制度的上限，并鼓励遵守补充养老金。 然而，从缴费制度迁移本身并不意味着立即遵守封闭或开放的补充养老金实体。尽管这是一种不可逆转的行为，但移民不能与遵守任何特定的补充养老金计划混为一谈，后者自然会发生以扩大雇员的养老金覆盖范围。
通过自愿移民，永久雇员的退休受到 RPPS 的限制，但是，此外，随着时间的推移，代理人将有权获得实际缴款价值与 INSS 缴款上限 (RGPS) 之间的更新平均值之间的差额，以延期WhatsApp 号码数据方式返还，与您的退休金或养老金的支付并行，并根据法律规定的参数进行计算（特殊福利）。如果雇员加入了补充养老金计划，他还将收到其缴款资本化所产生的价值，如果他加入了封闭式补充养老金实体，他还将收到赞助实体的缴款）。 所称特别补偿，是依据法律和宪法规定的。由永久公共代理人维持的私人养老金，在简单的分配制度下，构成了唯一需要特定个人缴费的基本功能权利。
https://zh-cn.aolemaillist.com/wp-content/uploads/2023/12/download-7-300x150.jpg
它具有明显的世袭性质，使得当缴纳的缴款与资助成本的公平宪法原则之间存在差异时，可以援引禁止不当得利和退还超额缴款的权利（第194条，V， 《CF》）和对应部分（《CF》第 195 条第 5 款）。 在联邦和负责补充养老金计划的每个联邦单位中，必须有一个法律机制，用于退还报酬、补贴和金额所需的超额社会保障缴款，而不会“影响福利”，由选择改变缴费社会保险的代理人做出。安全制度。联邦实体有权酌情批准或不批准前雇员迁移到新的社会保障缴款制度；然而，一旦批准向新政权迁移，他们就不能拒绝或忽略相应的赔偿纪律，否则将受到不当得利和违反上述宪法规定的处罚（《 宪法》第194条第V款和第195条第5款）。管理私人养老金的缴款原则要求缴款的公平性以及缴款对未来福利计算的影响。这一假设中的规范性差距侵犯了基本权利，并且由于部分遗漏而必须被视为违宪，而不宣告无效。
頁:
[1]