职责之间的相互作用可以提供对电
ESP 提供商，而 65% 的人则继续使用当前的 ESP 至少一年。虽然这些数据提供了一个快照，但它在几个关键领域缺乏深度。 首先，该报告没有提供超过一年的 ESP 切换纵向数据。鉴于许多企业 ESP 合同（例如与 Salesforce 签订的合同）可能会持续 3 到 5 年，一年的快照可能无法捕捉 ESP 切换的全部动态。了解 2、3 或 5 年内的更换百分比可以更细致地了解一段时间内的客户满意度和 ESP 性能。 对决策者的影响：决策者在评估其选择时，尤其是长期承诺时，应考虑合同的期限和转换 ESP 的灵活性。 有趣的事实 7：电子邮件策略和规划是最常见的工作职责 (58%) 数据显示，58% 的电子邮件营销团队负责“电子邮件策略和规划”，使其成为最常见的工作职责。这强调了电子邮件营销在组织内的战略重要性，表明这不仅 手机号码数据仅是战术上的事后想法，而是许多营销团队的核心关注点。 然而，该报告没有回答几个关键问题。例如，它没有探讨战略和规划角色的普遍性与电子邮件活动的有效性之间的相关性。另一个缺失的要素是按公司规模或行业划分这些职责。拥有更多资源的大型组织是否比小型公司更优先考虑战略和规划？或者说这是一个普遍趋势？ 此外，该报告还列出了其他常见职责，例如电子邮件开发（50%）、电子邮件运营（49%）、电子邮件程序管理（48%）和电子邮件送达率（46%），但没有讨论这些角色如何与策略互动和规划。了解这些
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子邮件营销动态的更全面的了解。 对决策者的影响：除此之外，这些数据还应促使决策者评估其组织是否为电子邮件策略和规划分配了足够的资源，因为忽视这一领域可能会导致错失投资回报率的机会。 行业报告的优点 全面概述 行业报告经常提供市场格局的全面概述。例如，Litmus 报告涵盖了从最常用的电子邮件服务提供商 (ESP) 到用户满意度和集成问题的所有内容。对于创始人、首席营销官和其他需要纵览行业全景的决策者来说，如此广阔的视角是无价的。 数据驱动的见解 这些报告通常以广泛的调查和数据收集工作为基础。例如
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